2025年8月，华阳集团工会启动2025年“金秋助学”活动。截至目前，活动共为125名困难职工的147名子女发放助学金44.02万元，将关怀与温暖送到职工心坎上。
“金秋助学”是华阳集团“12480”长效帮扶机制的重要组成部分。为助力困难职工子女顺利入学，集团工会提前部署，明确资助对象、条件、程序和标准，通过调查摸底、分会申请、审核公示等环节，严格申报发放程序，确保受助对象全覆盖。
8月初，二矿困难职工陈陈狗的妻子郭秀连接到二矿工会权益保障部王俊生的电话。“您好，听说您家孩子考上大学了，您可以为孩子申请一份‘金秋助学’助学金……”电话中，工作人员详细介绍活动情况和申请流程。
二矿职工陈陈狗于2023年患脑梗，治疗后仍行动不便，家庭失去主要劳动力。妻子郭秀连为照顾丈夫而无法工作，家庭陷入困境。2025年，经摸排，陈陈狗被列为困难职工。2025年，其儿子考取大学，学费让全家犯了愁。二矿工会了解情况后，为他们申请了4000元助学金。
2013年，职工黄秀红因肾衰竭失去劳动能力，高昂医药费让家庭陷入窘境。2014年，经工会精准摸排，黄秀红被列为困难职工并启动帮扶，当时上小学的孩子领取了第一份助学金。
如今，11年过去，黄秀红的孩子已是高三学子，正在冲刺高考。11年间，工会通过每年摸底更新和动态管理，持续关怀他的成长，定期到账的助学金为其求学路提供了坚实保障。
“多亏了工会这个大家庭的支撑，给了我们坚持下去的勇气和信心。”黄秀红说。
多年来，华阳集团工会恪守“企业成果惠及职工”的宗旨，建立助学基金，出台困难职工帮扶管理办法，构建起覆盖大、中、小学生的全方位助学模式。近5年，“金秋助学”活动惠及996人次，发放助学金249.25万元。
[责任编辑: 王俊玲]